Recursos Humanos

Os recursos humanos de uma empresa são os seus activos mais valiosos. É fundamental que os departamentos de RH estejam aptos a dar resposta às solicitações diárias de gestão administrativa dos seus recursos humanos.

Na Perfinco, a equipa de gestão administrativa de recursos humanos está apta a cumprir com as tarefas necessárias à boa gestão das suas equipas, nomeadamente, contratações, despedimentos, alterações cadastrais, cálculos de férias e subsídios, reporting, comunicações para a Segurança Social e seguros ou gestão de incentivos. 

O objectivo da Perfinco, neste departamento, passa por oferecer um serviço de qualidade e eficiência no cumprimento de todas obrigações, baseadas no constante acompanhamento das frequentes alterações à Legislação Laboral.

 

OMNIA Employee

Gestão de Recursos Humanos Integrada by PRIMAVERA BSS

 

Simplifique a gestão administrativa de Recursos Humanos. Com o OMNIA Employee acaba-se o trabalho administrativo desnecessário. Processos como tratamento de despesas, férias e horas extras, absentismo, declarações, recibos de vencimento, cadastro, formação e todo o tipo de informação contratual passam a estar desmaterializados numa aplicação web disponível para toda a organização no seu computador ou em qualquer dispositivo móvel com ligação à internet.

Com o OMNIA Employee basta um acesso à internet para que os seus colaboradores sejam autónomos na consulta de informação contratual, actualização de informação pessoal, registo de despesas, férias, ausências e horas extras. Assim, o gestor de equipa e o departamento de RH só têm de se preocupar com a aprovação e fica tudo registado no ERP, sem qualquer trabalho administrativo. Já imaginou o tempo que irá poupar?

 

Veja como a gestão de pessoas pode ser muito mais simples:

Elimine a carga administrativa da sua empresa. O OMNIA Employee permite-lhe:

  • Centralizar os processos administrativos de RH numa única solução
  • Disponibilizar informação sempre atualizada, sem esforço 
  • Disseminar rapidamente a informação institucional por toda a organização
  • Ganhar agilidade na gestão de despesas
  • Dar autonomia aos colaboradores na gestão da informação pessoal
  • Agilizar os processos de aprovação, mantendo todo o rigor
  • Dinamizar o trabalho dos gestores de equipas
  • Aceder à informação a partir de qualquer equipamento móvel
  • Rentabilizar o investimento efetuado no seu sistema de gestão

 

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